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Home 2017-11-06T16:34:43+00:00

IL PROGETTO

Il progetto Training Activities for the Development of New Enterprises è stato ideato partendo dai fabbisogni del territorio e dalle problematiche che i giovani calabresi ad affrontare con riferimento all’inserimento nel mercato lavorativo. In questo contesto ” T.R.A.D.E.”, rappresenta una grande opportunità per i/le giovani generazioni (VET learners) accrescendo le competenze professionali nei settori del turismo e dell’agroalimentare per consentire alle nuove generazioni di creare impresa.

I partner:

  • Associazione FarImpresa (coordinatore)
  • Confindustria Reggio Calabria
  • CISL – Reggio Calabria
  • Comune di Locri
  • Comune di Roccella Jonica
  • Comune di Marina di Gioiosa Jonica
  • Comune di Bianco
  • I.P.S.S.A.R. ‘Dea Persefone’ – Locri
  • Liceo Scienze Umane ‘G. Mazzini’ – Locri
  • I.S. ‘Oliveti – Panetta’ – Locri
  • I.S.F. ‘La Cava’ – Bovalino

OBIETTIVI

In linea con il Piano di Sviluppo Europeo condiviso da tutti i membri del Consortium il progetto accrescerà le seguenti competenze:

  • acquisire conoscenza della realtà aziendale alberghiera, dalla contabilità all’ottimizzazione dei processi di informatizzazione e prenotazione, alle scelte di marketing e gestione/organizzazione delle risorse umane
  • promozione dello sviluppo rurale ed incentivare una responsabile gestione delle risorse
  • favorire la conoscenza delle fasi di creazione di impresa alberghiera ed extra-alberghiera, analisi del mercato di riferimento e strategie imprenditoriali innovative
  • acquisire capacità di problem solving in tutte le fasi gestionali e operative
  • acquisire capacità di analisi della fattibilità finanziaria, tecnica, economica e commerciale di un’impresa
  • favorire lo sviluppo di competenze trasversali

TARGET

Il progetto si rivolge a 100 neodiplomati aventi residenza in Calabria.

Potranno candidarsi coloro che, entro un anno dal conseguimento del titolo, si siano diplomati presso istituti di istruzione superiore afferenti ai seguenti settori:

  • amministrazione, finanza, marketing, contabilità, sviluppo software di gestione per amministrazioni nel settore Turismo
  • accoglienza turistica e ospitalità alberghiera
  • gestione operativa del servizio in sala, bar e ai piani, comprese attività di vendita e fidelizzazione del cliente
  • settore agricolo, sviluppo rurale, la trasformazione, la valorizzazione e commercializzazione dei prodotti agricoli ed agroalimentari

I TIROCINI

I tirocini, della durata di 4 mesi, saranno svolti presso aziende estere afferenti i settori professionali menzionati, in quanto finalizzati a sviluppare competenze professionali trasversali tese alla creazione e gestione di impresa, presso aziende site in Spagna, Regno Unito, Irlanda e Belgio.

L’esperienza offerta dal progetto modificherà la percezione delle opportunità del territorio, trasferendo buone prassi risolutive/gestionali per una competitività innovativa anche attraverso il tirocinio al rientro che verrà offerto presso aziende locali.

SERVIZI

Nel corso del progetto i tirocinanti saranno supportati dalla Commissione coordinatrice a dal Team di lavoro grazie all’erogazione dei seguenti servizi:

  • preparazione linguistica, culturale e pedagogica
  • azione di matching tra le aziende in cui si svolgeranno i tirocini
  • individuazione dei voli, acquisto di biglietti e delle migliori sistemazioni abitative
  • copertura assicurativa per l’intero periodo di mobilità
  • tutoraggio e monitoraggio costante
  • supporto pratico per eventuali problematiche logistiche e organizzative e di un contributo monetario, c.d. “Erasmus+ pocket”, al fine di contribuire in quota parte alla copertura delle spese di vitto e del trasporto locale da/per il luogo di lavoro

IMPATTO

L’esperienza di mobilità all’estero avrà sui partecipanti un notevole impatto sia dal punto di vista professionale (conoscenza di altri mercati del lavoro e altre economie, metodi, approcci e tecniche di lavoro diversi; sviluppo di nuove competenze professionali, linguistiche e tecnologiche) che di crescita personale: conoscere gli aspetti di un’altra cultura, sviluppare il senso di responsabilità e di autonomia, accrescere l’autostima e, di conseguenza, l’autoimprenditorialità.

Il progetto T.R.A.D.E. avrà un impatto a livello locale, regionale, nazionale ed europeo, grazie ai seguenti benefici:

  • apertura di nuove start up
  • il 45% dei discenti (25% in Italia e 10% all’estero) troverà una occupazione stabile riducendo il tasso di disoccupazione regionale
  • maggiore disponibilità e reperibilità sul mercato del lavoro di personale tecnico qualificato
  • miglioramento delle competenze di gestione e delle strategie di internazionalizzazione
  • maggiore raccordo tra il mondo formativo e quello produttivo
  • più agevole riconoscibilità delle competenze a livello europeo
  • sviluppo del mercato del lavoro europeo

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